2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。

具体的には

①時間外労働の上限規制が導入されます。

②年次有給休暇の確実な取得が必要です!

③正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇格差が禁止されます!

詳細はコチラへ 時間外労働の上限規制が導入されます